EMC3, notre solution d'évaluation GPEC
C3 Consultants vous accompagne dans la mise en place d’un système d’évaluation annuelle de votre personnel avec la solution GPEC EMC3 pour Evaluation, Métiers, Compétences.
EMC3 : Une solution RH complète et éprouvée
Une solution permettant la rationnalisation de l'évaluation des collaborateurs
- La base de notre solution : évaluation objective du personnel garantissant l’équité de traitement
- Modules RH complémentaires : recrutement, mesure des besoins de formation, évolution de carrières
Une solution incluant Conseil, Aide à la mise en place et formation
- Accompagnement adapté à chaque Collectivité et impliquant l’ensemble des agents
- Installation/hébergement, configuration et maintenance du progiciel
Développé par C3 Consultants
- Service Ingénierie : création du concept (méthodologie, formations…)
- Service Informatique : développement, maintenance et évolutions du progiciel, hotline ( 10 informaticiens/développeurs)
- Progiciel accessible en mode Web depuis votre Intranet
Notre solution est conforme au Décret n°2010-716 et à la Circulaire NOR : IOCB1021299C relatifs à l’expérimentation de l’entretien professionnel au sein des Collectivités
Les 4 phases de l'accompagnement
Préparation / Communication
- Définition stratégique du cadre de la mission
- Communicationaux agents sur les objectifs et les méthodes employées
- Echanges sur les obstacles et difficultés prévisibles
Analyse des métiers
- Recueil d’information sur les métiers et les compétences
- Compilation, analyse et synthèse de l’existant
- Elaboration des fiches métiers (activités et compétences), référentiels métiers et compétences
Réglage de la grille d’évaluation
Déterminer, pour chacun des métiers, les coefficients d’évaluation correspondant : aux caractéristiques générales du métier et aux objectifs fixés par la Collectivité
Formation / Suivi
- Formation des évaluateurs à la conduite de l’entretien et à l’utilisation du progiciel
- Accompagnement jusqu’au débriefing de la première évaluation (retour d’expérience, réajustements, préconisations)
Quelques références
- Plus de 450 missions d’audit et de conseil réalisées ces 10 dernières années dans le domaine de la Stratégie et des RH
- 15 collectivités équipées du progiciel EMC3 (de 40 à 1 300 agents), plus de 7 000 agents concernés
Mairies de Bruges, Saint–Nazaire, La Chapelle-sur-Erdre, Château-d'Olonne, Mourenx, Montauban de Bretagne, Montbrison, CARENE, SAN Ouest Provence, COMPA…